Wenn’s in der Führung knirscht, braucht‘s echte Erfahrung
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie führen ein Team. Oder mehrere. Sie arbeiten im Vertrieb oder Marketing eines Unternehmens, das in einem schwierigen Markt tätig ist. FMCG, OTC oder ähnlich anspruchsvoll. Und Sie wissen: Führung war schon mal einfacher.
Früher reichten Klarheit und Zielstrebigkeit. Heute kommen neue Themen dazu:
- Menschen, die lieber im Homeoffice bleiben
- Jüngere, die sich Führung anders vorstellen
- Ältere, die Dienst nach Vorschrift machen
- Teams, die nicht zusammenwachsen
- Veränderungen, die sich schneller ankündigen, als sie intern bewältigt werden können
Und manchmal kommt das Gefühl auf: „Ich müsste führen. Aber ich kämpfe nur noch.“
Ich kenne das. Aus eigener Erfahrung. Ich war fast drei Jahrzehnte selbst in Führungsverantwortung – in Konzernen, im Mittelstand, von Unternehmensaufbau bis Daily Business. Mit echten Zielen, echten Menschen, echten Konflikten.
Ich weiß, wie es ist, wenn ein Team nicht funktioniert. Wenn Veränderungen Druck machen. Wenn man in der Sandwich-Position steckt und trotzdem liefern muss.
Und genau deshalb kann ich heute unterstützen. Auf Augenhöhe. Mit Haltung. Mit Handwerkszeug.
Ich bin für Sie da, wenn Führung wieder in die Spur kommen soll
Was mich heute ausmacht, ist nicht nur die lange Karriere in FMCG, OTC und Handel. Es ist vor allem meine Fähigkeit, schnell zu erkennen, was hakt und dann zu zeigen, wie es weitergehen kann.
Ob im Leadership-Training oder im Leadership-Sparring: Ich bin kein Coach, der Ihnen nur Fragen zurückspielt. Ich bin auch keine Seminar-Tante, die PowerPoints vorliest.
Stattdessen arbeite ich so, wie ich selbst gern begleitet worden wäre:
- Zielgerichtet: Wir arbeiten an dem, was Sie heute wirklich weiterbringt.
- Lösungsorientiert: Mein Lieblings-Dreiklang lautet: Was war? Was soll sein? Wie kommen Sie dort hin?
- Erfahren: Ich kenne Ihre Branche, Ihre Realität, Ihre Sprache.
- Klar: Ich spreche Dinge an, die oft niemand mehr sagt, die aber gesagt werden müssen.
- Empathisch: Ich will nicht recht haben. Ich will, dass Sie weiterkommen.
Erfahrungen, die zu Ihren Herausforderungen passen
- 25+ Jahre Erfahrung in Führung und Vertrieb
- Vertraut mit komplexen Strukturen (FMCG, OTC, LEH, Drogerien, Apotheken & Key Account Management)
- Leadership-Trainerin & Business Coach seit 2022
- Systemische Ausbildung in lösungsorientiertem Kurzcoaching (LOKC®)
- Ausgebildet in Trainingsdesign bei Anna Langheiter
- Zertifizierte Trainerin bzw. Coach für den LINC Personality Profiler, das 8S Stärkeprofil® sowie Insights® Discovery
- Spezialisiert auf erfahrungsorientierte Formate mit echtem Praxis-Transfer
- Mit Freude daran, Menschen in Bewegung zu bringen – im Denken und im Handeln
Ich weiß, was zwischen PowerPoint und Realität oft verloren geht. Und sorge dafür, dass dies bei Ihnen nicht passiert.
Das sagen meine Kunden
„Gesucht hatte ich nach einer Methode für besseres Zeitmanagement. Gefunden habe ich durch das Coaching mit Angelika Kaufmann, welcher innere Überzeugungssatz mich blockierte, effizient zu handeln. Wir erarbeiteten, wie ich ihn überwinden kann. Das Coaching war so effizient, dass wir nur eine Session benötigten. Diese Erkenntnis setze ich seither erfolgreich in meinem täglichen Workload um.“
Senior Partner – Strategic Sales & High-Value Accounts
„Was mich an Angelika sofort begeistert hat, ist ihre Lebendigkeit und Echtheit.
Sie schafft es, mit ihrer positiven Energie, ihrem Humor und ihrem großen Erfahrungsschatz Menschen sofort mitzunehmen. Theorie wird bei ihr greifbar, Praxis lebendig – und genau das bleibt hängen. Ihre Trainings sind ehrlich, direkt und inspirierend zugleich. Man spürt in jedem Moment ihre Leidenschaft und ihre Erfahrung als Führungskraft – klar, menschlich und mitten aus dem echten Leben. Sie ist kein Coach von der Stange, sondern jemand, der Menschen wirklich erreicht und nachhaltig bewegt.“
Salesmanagerin
„Das Coaching hat mir in einer Phase des beruflichen Umbruchs sehr geholfen,
die eigentlichen Ursachen meiner Themen zu verstehen. Durch die strukturierte Herangehensweise konnte ich daraus eine klare und umsetzbare To-do-Liste entwickeln.“
Business Development Managerin
Wenn Sie jemanden suchen, der …
- … Führung nicht nur theoretisch durchdrungen, sondern praktisch erlebt hat
- … Teams aufgebaut, Prozesse verändert und Veränderungen geleitet hat
- … zuhört, mitdenkt, Klartext spricht und gleichzeitig motiviert
- … aus Erkenntnissen Ergebnisse macht
… dann sollten wir uns kennenlernen.
Sind Sie bereit, Führung neu zu leben?
Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, wie Sie mit mir Ihre Leadership- und Teamherausforderungen wirksam angehen können..
