Leadership Sparring. Business Coaching mit klarer Kante.
Wenn Sie Erfolg gewohnt sind und es trotzdem gerade nicht rund läuft
Sie sind gut in dem, was Sie tun. Haben Erfahrung. Verantwortung. Ergebnisse geliefert.
Und trotzdem: Es hakt. Vielleicht knirscht es in der Zusammenarbeit mit dem Team. Vielleicht stellt sich nach der Beförderung kein echtes Erfolgsgefühl ein. Oder Sie stehen an einem Punkt, an dem Sie sich fragen: „Will ich das hier wirklich noch genauso weitermachen?“
Sie merken, dass sich etwas verändern muss, aber wissen (noch) nicht, wie. Oder was genau.
Ihre Einsamkeit kennen viele, aber kaum jemand redet drüber
Mit Ihren Karriereschritten in Richtung Führung haben Sie viele Vertraute verloren, mit denen Sie sich früher aussprechen konnten:
- Mit früheren Kolleginnen und Kollegen offen sprechen? Vergessen Sie’s. Diese sind jetzt Ihre Mitarbeitenden und nicht mehr auf Augenhöhe.
- Führungskolleginnen oder -kollegen einweihen? Riskant für Ihre weitere Karriere.
- Im privaten Umfeld Herausforderungen besprechen? Da gibt es zwar viel Verständnis, aber zu wenig Hintergrundwissen, als dass Ihnen diese Aussprachen nutzen könnten.
Und ein Coaching für Führungskräfte als Alternative? Das klingt für Sie eher nach Meditation bei Kräutertee als nach klarer Analyse und echter Unterstützung im Management.
Willkommen beim anderen Leadership Coaching
Klare Kante. Keine Wohlfühlspielchen. Kein Drumherumreden.
Stattdessen: Offene Gespräche mit Klartext, fundierte Impulse und in der Praxis bewährte Tools für Menschen mit Führungsverantwortung.
Leadership Sparring mit mir bedeutet: Klarheit gewinnen, Impulse bekommen, Handlungsspielraum erweitern. Um dies zu erreichen, kombiniere ich fundiertes Business-Wissen aus über 25 Jahren Führungspraxis mit modernen Coaching-Methoden.
Sie bringen Ihr Thema mit und ich unterstütze Sie dabei, Ihre Gedanken zu sortieren, Klarheit zu bekommen, eine tragfähige Lösung zu entwickeln.
Punktgenau. Lösungsorientiert. Effektiv.
Was Sie von mir erwarten können
Klarheit in komplexen Situationen
Wir sortieren Ihre Gedanken, benennen das eigentliche Thema und entwickeln einen Weg daraus.
Neue Perspektiven & konkrete Impulse
Sie erhalten Feedback, Ideen, Werkzeuge. Keine Standardlösungen, sondern passende Strategien und Tools.
Fokus auf Umsetzbarkeit
Sie gehen nicht mit Fragezeichen, sondern einer klaren Perspektive, einem Überblick und dem Wissen über die nächsten Schritte.
Coaching & Beratung kombiniert
Ich stelle Fragen. Aber ich mache auch Vorschläge. Immer auf Augenhöhe und immer mit dem Ziel, dass Sie vorankommen.
Für wen ich der Richtige Leadership Coach bin
Wenn Sie…
… bisher erfolgreich allein zurechtgekommen sind, aber merken: Jetzt stecke ich fest.
… kein Interesse an Lamentieren und Rückblicken haben, sondern nach vorne schauen und wieder planvoll ins Tun kommen wollen.
… klare Impulse suchen statt leerer Worthülsen.
… Business-Coaching bisher belächelt haben und nun positiv überrascht werden möchten.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, sind Sie bei mir richtig.
Typische Themen, die meine Klienten mitbringen
Oben ist es einsam
Endlich an der Spitze angekommen und schon merken Sie, dass Sie niemanden mehr zum Austausch haben. Wenn Sie aus der Einsamkeit raus wollen oder einfach einen geschützten Raum zum Reden suchen, unterstütze ich Sie als kompetente Sparringspartnerin.
Bin ich hier noch richtig?
Nicht nur in der Lebensmitte kann das bisher Erreichte in Frage gestellt werden. Neuorientierung kann ein Ausweg sein. Und muss nicht einmal bedeuten, den bisherigen Wirkungsort zu verlassen. Vielleicht will die Aufgabe dort nur anders definiert sein. Wir stellen die Frage nach dem „Warum“ neu, prüfen, ob eine Kurskorrektur nötig ist und wie sie aussehen könnte.
Oh je, jetzt bin ich Führungskraft.
Für die meisten ist es ein Sprung ins kalte Wasser. Unterstützung durchs Unternehmen? Gibt es nur manchmal und oft nur zu Teilaspekten. Doch mit wem besprechen Sie die ganzen anderen Fragen, die Sie haben? Ich unterstütze Sie dabei, sich in der neuen Führungsrolle zu finden und wirksam zu führen.
Draußen vor der Tür. Und jetzt?
Organisationen verschlanken sich und plötzlich findet man sich in der Freisetzung wieder. Mit Abfindung in der Tasche, aber ohne Plan. Was fangen Sie mit der Situation an und wie finden Sie einen neuen Sinn und eine neue Aufgabe? Wir ordnen die Lage und entwickeln neue Optionen.
Ich würde gern starten, doch weiß nicht, wo.
Nach dem Abitur stellt sich jungen Menschen die Frage: Was soll ich studieren? Soll ich überhaupt studieren? Und wo fange ich danach am besten an? Wir erforschen Fähigkeiten und Motivationen, klären Optionen und stellen Weichen.
Entscheidung gesucht. Möglichst schnell.
Im lösungsorientierten Turbocoaching blicken wir fokussiert nach vorne. Was ist das Ziel, was steht im Weg, was brauchen Sie, um loszugehen?
Ihr Thema ist viel spezieller? Umso besser.
Bei mir sind Sie genau richtig. Bringen Sie mit, was Sie bewegt und lassen Sie uns gemeinsam Klarheit schaffen und Lösungen entwickeln.
So läuft mein Leadership Sparring ab
1. Unverbindliches Erstgespräch
Kurzes Kennenlernen am Telefon oder per Zoom, damit wir sehen, ob die Chemie passt und damit ich Ihr Thema kennenlerne.
2. Vorbereitung
Sie füllen einen kurzen Fragebogen aus, der mir hilft, mich gezielt auf unser Leadership Sparring vorzubereiten.
3. Leadership Sparring Session
Ein Gespräch in Präsenz (Bad Homburg / Rhein-Main) oder per Video-Call. Dauer: max. 120 Minuten. Ich arbeite mit Ihnen lösungsorientiert, strukturiert, konkret. Mit Raum für Weiterentwicklung und mit dem Anspruch, dass Sie rausgehen und sagen: „Das hat was gebracht.“
4. Nachbereitung / Folgegespräch
Online oder auf Wunsch bei einem Präsenztermin besprechen wir später, was sich getan hat und ob noch ein zweiter Schritt sinnvoll ist.
Termine: Flexibel – Montag bis Sonntag, 9–22 Uhr
Dauer: 1 Session à max. 120 Minuten
Preis: 300,- Euro je Session zzgl. MwSt.
Warum ich Sie wirksam unterstützen kann
Weil ich selbst geführt habe. Jahrzehntelang. Im Vertrieb. Im Marketing. In Veränderungsprozessen komplexer Organisationen.
Weil ich selbst erlebt habe, wie es ist, wenn im Führungskontext alles läuft – und wenn plötzlich nichts mehr passt.
Weil ich Menschen auf allen Ebenen entwickeln durfte. Weil ich weiß, wie sich Zweifel anfühlen. Und wie gut Klarheit tut.
Bereit für mehr Klarheit?
Dann lassen Sie uns sprechen. Kein Verkaufsgespräch. Nur echtes Interesse an Ihrem Thema.
